Trainingsmodul: Coaching
Ab Oktober erhältlich
Ziele
- Chancen des Coachings erkennen
- Delegation von komplexen Aufgaben an Mitarbeitende
- Auslösen und begleiten von fachlichen und persönlichen Lernprozessen
- Leistungsverbesserung von einzelnen Mitarbeitenden und Teams
- Vorbereitung eines Informationsgesprächs unter Berücksichtigung des Ausbildungsstandes der Mitarbeitenden und der Lernchancen der ausgewählten Aufgabe
Inhalte
- Die Verbindung von Führen und Ausbilden
- Chancen von Coaching / Training On The Job
- Instruktions-Technik und Coaching-Methode
- Das IPAK-Modell
- Die LERnCHancenErfassung (LERCHE)
- Analyse des Ausbildungsstandes
- Informationsgespräch
- Planungsgespräch
- Ausführungsphase
- Kontrollgespräch
- Transfersicherung
- Lernen im/vom Team