Trainingsmodule

Jeder Trainingsbaustein ist in sich geschlossen und modular aufgebaut. Er enthält eine Reihe kürzerer, wiederum in sich geschlossener Trainingsabschnitte, die weitgehend unabhängig voneinander einsetzbar sind. Einzelne Trainingsmodule eignen sich auch als Vorbereitung auf SVEB I.

Die Trainingsdauer hängt somit ganz von den Adressaten und den Zielen, die mit der Ausbildung erreicht werden sollen, ab.

So kann der Trainingsbaustein «Methodik der Wissensvermittlung» als fünftägiges Seminar im Rahmen einer Grundausbildung für Ausbildner gestaltet werden. Denkbar ist aber auch mit ausgewählten Teilen desselben Bausteins, eine halbtägige Veranstaltung zum Thema «Vorträge und Präsentationen» für Kundenberater durchzuführen.

Alle Trainingsmodule sind als DVD-Programm erhältlich und umfassen:

• Trainingsablauf / Leitfaden
• Präsentationsunterlagen
• Videosequenzen
• Informations- und Arbeitsblätter

Ihr Nutzen:

• Keine Trainingskosten
• Flexibilität, die Trainings so zu gestalten, dass diese bedarfsgerecht den Teilnehmenden angepasst werden können
• Internes Wissen nutzen und entfalten
• Die einzelnen Trainingsmodule, wie auch Abschnitte daraus, können mit anderen Themen kombiniert werden
• Just in time - Trainings, d.h. dann wenn auch der direkte Bezug zur Aufgabe besteht
• Programme, die erprobt sind und funktionieren
• Kurze Vorbereitungszeit

	Gehirn-gerechtes Lehren und Lernen Schriftliche und mündliche Information so aufbereiten, dass sie «ankommt». Mehr erfahren
	Vorbereitung des Seminars Klären von Zielen, Inhalten und Rahmenbedingungen für adressatengerechte Information. Mehr erfahren
	Methodik der Wissensvermittlung Planung für die optimale Vermittlung von Lerninhalten. Mehr erfahren
	Kommunikation Wichtige Techniken zur Förderung des kommunikativen Umgangs miteinander. Mehr erfahren
	Denkwege zum Bild Visualisieren, nachdenken, kommunizieren. Mehr erfahren
	Zwischenfälle und Konflikte Führungsteams dazu befähigen, Probleme in und mit Gruppen frühzeitig wahrzunehmen und zu lösen. Mehr erfahren
	Coaching – Training on the job Praxisgerechte Verbindung von Führung, Förderung und Ausbildung. Mehr erfahren
	Empowerment Dynamisches Zielmanagement das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Mitunternehmertum getragen ist. Mehr erfahren